山东瑞彬一贯秉承「以人为本」的人才方针，始终坚持以成长、发展、共赢为一体的企业人才发展策略，将员工成长与企业发展紧密的结合在一起。公司在提供员工职业发展空间的同时，亦为致力促进员工的学习发展，协助员工提升价值及全员整体竞争力，并通过改善员工工作、生活环境、推行人性化管理、拓展沟通渠道等方式以不断提升员工对企业的满意度及归属感。公司以内部培养为主，外部引进为辅，建立国际化经营管理团队，凝聚具有丰富技术经验的行业人才。

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